关于经济开发区管理体制的调研报告(全文2900字)

关于经济开发区管理体制的调研报告
    近年来,xx市紧紧围绕“工业兴市、园区兴工、项目兴园”的基本思路,切实整合人力、物力、财力,坚持把工业园区作为招商引资的主要平台来建设,作为引领经济发展增长极来打造,着力推进规划建设,不断夯实园区基础,加大招商引资力度,推动园区项目建设,提升园区经济总量,推动园区转型升级和跨越式发展。
    一、经开区体制机制现状
    xx市经济开发区(以下简称“经开区”)成立于xxxx年,原规划面积x平方公里,xxxx年调区扩区后总面积达xx.xx平方公里,标准厂房建成面积达xx万平方米,已成为我市经济发展转型主阵地。xxxx年,实现技工贸总收入xxx亿元,同比(下同)增长xx.xx%;实现规模工业总产值xx亿元,增长x%;实现规模工业增加值xx.xx亿元,增长xx.x%;实现高新技术产业产值xx.xx亿元,增长x.xx%;实缴入库税收x.x亿元,增长x.xx%,其中工业税收x.x亿元;完成固定资产投资xx.xx亿元,增长xx.xx%;共申报专利xxx件,专利授权xxx件。近年来,我市高度重视经开区发展,积极探索体制机制改革,努力将经开区打造成为产业发展集聚区、科技创新引领区。一是优化机构,夯实基础。xxxx年经省编办批准,开发区与东江工业园合并升格为正处级单位,为市政府派出机构,主要负责招商引资、制定招商引资政策、组织重大项目招商引资活动、健全招商引资机制等工作。按照xx市委编办批复(衡编办〔xxxx〕xx号),科学制定园区“三定规定”,进一步优化园区机构设置,目前经开区管委会下设内设x个机构:办公室、招商合作局、产业发展局、住房和城乡建设局、自然资源局、行政审批服务局、财政局、组织人事局、应急管理局。企业发展服务中心为所属正科级事业单位,另有纪工委、机关党委、企业党工委等党群部门,并管理三架街道办事处、大市循环经济产业园、产业发展投资公司。
    二是优化队伍,配强人员。经开区机关核定专项编制xx人,设党工委书记x名,管委会主任x名,副主任x名,纪工委书记x名;内设正科级领导职数xx名(含机关党委专职副书记x名、中共xx市经济开发区企业工作委员会专职副书记x名,纪工委副书记x名),副科级领导职数xx名。现在编人员xx人。xxxx年经xx市编办批准在办公室加挂企业工作委员会办公室牌子,核增x名专职副书记(正科级)。xxxx年x月,xx市委、市政府任命市委专职副书记兼任园区党工委书记,市委常委兼任管委会主任,高规格配备园区党政主要领导。xxxx年x月,园区科级干部基本配备到位。xxxx年x-x月,对园区副科以下干部职工进行综合素质评价,通过园区知识测试、公开竞聘演讲、联合考察评定等环节,将园区干部职工评分排名,排前xx名的干部职工可竞聘股长,前xxx名的干部职工可留在机关工作,进一步优化人才队伍,提升干部职工干事创业意识。
    三是优化审批,提升服务。为推动园区高质量发展,委托授予园区县级经济社会管理权限,经开区范围内凡属市本级事权的事项,做到了依法依规能放皆放。目前,园区基本形成完整的行政闭环,园区对上请示、向外联络事项,相关职能部门一律“见章盖章”,确保“园区事、园区办、园区结”。高标准建设政务服务大厅,推动涉企各类审批事项在园区办理、办结,对照企业需求,结合园区产业发展实际,拟定园区行政审批制度改革方案,第一批权力清单xx项,公共服务x项。
    二、存在的主要问题
随着园区发展速度不断加快,格局不断转变,园区逐渐暴露出体制不顺、机制不活、人员编制矛盾日益突出等问题,这些直接制约了园区的发展,主要体现在以下几个方面:一是管理体制还不够顺畅。经开区党工委、管委会作为市委、市政府的派出机构,没有独立行使县级经济管理权限,也没有落实行政区

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