关于国有企业党的建设工作开展情况的心得体会（国有企业党的建设工作会议五周年“回头看”）（全文4920字）

关于国有企业党的建设工作开展情况的心得体会（国有企业党的建设工作会议五周年“回头看”）

　　　　全国国有企业党的建设工作会议上，xjp总书记强调：“要坚持党对国有企业的领导不动摇，开创国有企业党的建设新局面。”国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导，加强和改进党的建设，是中国特色社会主义最本质的特征，xjp也是国有企业最独特的优势。贯彻落实xjp总书记重要讲话精神，关键是要正确认识国有企业党的建设的重要意义，客观分析存在的问题与不足，探索创新加强国有企业党的建设路径方法。
　　　　一、加强国有企业党的建设工作的重要意义
　　　　党的建设始终贯穿国有企业改革发展全过程。新时代，坚持党的领导、加强和改进党的建设，是巩固党的执政基础和党的领导核心地位的根本需要，是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的必然要求，是促进共同富裕和满足人民对于美好生活需要的基本保障。
　　　　新时代加强国有企业党的建设，是巩固党的执政基础和党的领导核心地位的根本需要。国有企业是中国共产党执政兴国的重要支柱和依靠力量。从组成人员来看，国有企业中的工人阶级是中国共产党最坚实可靠的阶级基础，从物质基础和政治基础来看，国有企业主要分布在关系国家安全和国民经济命脉的关键领域，因此，坚持党对国有企业的领导，是巩固社会主义制度的重要保障。但必须看到，国有企业改革发展的国内和国际形势在不断变化，国有企业的领导人员队伍、党员队伍、职工队伍、人才队伍等方面加强自身建设、适应新形势、新任务、新变化的要求是长期复杂的，特别是适应“四个全面”战略布局、适应国家治理体系现代化和治理能力现代化要求、适应深化国有企业改革方向，xjp还存在诸多风险和挑战。只有不断加强国有企业党组织建设，强化政治引领，xjp才能保持先进性、纯洁性，党的执政地位和领导核心地位才能够更加巩固。
　　　　新时代加强国有企业党的建设，是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的必然要求。国有企业在实现中华民族伟大复兴道路进程中具有不可替代的重要作用。新中国成立以来特别是改革开放40多年来，国有企业取得了举世瞩目的伟大成就，在我国经济社会发展、科技进步、国防建设等领域均作出了历史性的贡献。当前，我国进入新发展阶段，面对众多“卡脖子”关键核心技术薄弱问题，聚焦科技自立自强，围绕原创性技术创新进行了大量资本布局、产业布局、人才布局。面对产业基础能力薄弱和产业链供应链现代化水平不足的现实，国有企业高度重视基础研究、共性技术、前瞻技术和战略性技术，争当产业链供应链的“链长”。面对百年未有之大变局，面对具有许多新的特点的伟大斗争，只有不断加强党对国有企业的领导，才能在以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局中发挥更加重要的作用，才能在实现建设社会主义现代化国家这个历史宏愿的进程中贡献更加有力的智慧和力量。
　　　　新时代加强国有企业党的建设，是促进共同富裕和满足人民对于美好生活需要的基本保障。xjp总书记强调，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。国有企业是生产资料公有制的重要实现形式，是坚持社会主义基本经济制度的坚强基础，是实现广大人民群众根本利益和共同富裕的重要保证。在推进改革开放、参与国际市场竞争、应对世界金融危机和支撑国家经济发展战略中，国有企业的作用不可替代。让人民更好分享改革发展的成果，最可靠、最雄厚、最先进的物质力量就在国有企业。
　　　　二、加强国有企业党的建设存在的问题与不足
　　　　党的十九大明确指出，全党要清醒认识到，我们党面临的执政环境是复杂的，影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素也是复杂的，党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。处在新情况、新矛盾、新问题、新经验、新事物层出不穷的时代，国有企业党建工作新旧难点工作相互交织，重点表现在落实“两个责任”不到位，党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化等方面。
　　　　一是党建工作责任制考核量化和评价难。党建工作是以人和思想作为主要对象，侧重于软实力建设，具有柔性管理、渗透引导、长期见效的特点，不具备完全量化、物化的优势，在短时间内难以见到数字化的成果。这是影响国有企业党建工作考核考评的客观因素，也是党建工作面临的一项长期的重大课题。
　　　　二是党组织的领导和作用“弱化”。中国xxxxxx工业（集团）有限xjpxjp公司通过向党员发放“政治生日”贺卡，使党员牢记入党初心使命。
　　　　主要原因是党的领导和党的建设落实不力，党组织职权不明晰。一些企业章程中没有明确表明党组织的法定地位，一些国有企业没有在议决规则、董事会、章程修改、公司合并分立等关键环节体现党的声音。党的建设工作深度不够，让党的作用难表现，不能施加影响。
　　　　三是基层党组织工作方法和载体“虚化”。近年来，由于市场经济发展与社会转型、党和国家历史方位的变化以及党员价值观念多元化、需求多样化，xjp基层党组织工作方法和活动载体创新难度越来越大。面对一沓一沓的学习材料，xjp各种各样的会议和活动，有些感到盲目。以会议传达会议精神，以文件学习文件精神的党组织生活还时有存在。
　　　　四是党员队伍教育和管理“淡化”。国有企业党员来自五湖四海、全国各xjpxjp地、甚至世界各地，不同的成长背景、不同的生活经历、不同的文化素养等，xjp决定了党员生活方式、兴趣爱好、价值观念以及工作态度的不同，党员队伍出现新变化。在沟通方式上传统的灌输式教育、简单的说教已不适应新的对象。
　　　　五是党务队伍培养和储备“边缘化”。不同于对专业人才的选拔，党务干xjpxjp部人才队伍选拔相对单一和封闭，缺乏面向市场发现、吸收和选拔后备人才的机制。基层党支部书记一般由行政部门领导兼任，很难做到党建与业务同等对待、同时兼顾。
　　　　三、新时代加强国有企业党的建设路径方法
坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。国有企业要把加强党的领导和建立现代企业制度结合起来，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，使党组织发挥作用

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