干部作风整改工作自查报告、汇报汇编（4篇）（全文5767字）

干部作风整改工作自查报告、汇报汇编（4篇）

目录
1.干部作风问题排查整改工作开展情况汇报 2
2.干部作风整改工作报告 3
3.干部作风大整顿活动整改阶段工作开展情况报告 6
4.干部作风整改工作自查报告（局机关） 7

干部作风问题排查整改工作开展情况汇报

　　　　按照县纪委、县委组织部《关于在全县开展干部作风问题排查整改工作的通知》要求,现将我中心工作开展情况汇报如下：
　　　　一、加强组织领导，夯实工作责任
　　　　县纪委、县委组织部《关于在全县开展干部作风问题排查整改工作的通知》下发后，我中心党组高度重视，迅速召开专题会议进行安排部署，研究制定了实施方案，明确了工作要求。我中心组织全体干部职工开展学习传达全县干部作风问题排查整改工作文件精神，成立了中心干部作风问题排查整改工作领导小组，通过中心党组专题会，干部职工动员会，明确了整顿重点，夯实了工作责任，营造了浓厚的干部作风问题排查整改的工作氛围。
　　　　二、狠抓学习教育，提高思想素质
　　　　干部工作作风取决于干部政治思想素质，因此，我中心从狠抓干部职工的学习教育入手，努力提升中心干部的思想政治素质，以政治思想理论学习促进干部作风的转变。中心党组中心理论学习小组、机关党支部分别组织全局党员干部学习了xjp总书记系列重要讲话精神，学习了中国共产*纪律处分条例，重点学习了中心的各项规章制度，为推动干部工作作风自觉转变打下了较为牢固的思想政治基础。
　　　　三、全面开展自查，扎实进行整改
　　　　一是认真对照遵守政治纪律方面问题、慢作为不作为乱作为问题、庸、懒、散、慢、虚问题、“四风”隐形变异问题等四方面的问题，通过对照检查，梳理出干部作风3个方面存在的4条问题，并列出问题清单。二是建立整改工作台帐，建立整改清单，明确整改责任人及整改时限，提出整改措施，对3方面存在的问题进行了立即整改。
　　　　四、下一步工作打算
　　　　按照我中心干部作风问题排查整改工作的总体安排部署，一是要继续深入学习中央、省委、市委关于作风建设的一系列政策文件精神，提高干部职工的思想政治素养，增强改进作风的主观能动性。二是要继续完善相关制度，加强日常督导，狠抓制度的落实，加大对违反制度人员的惩处力度，积极巩固作风建设取得的宝贵成果。三是要即知即改，对于查摆出的问题，制定整改方案，采取有力措施，逐条逐项加以整改。务必确保我中心的作风问题排查整改工作取得实实在在的效果。
　　　　
干部作风整改工作报告
　　　　
　　　　自干部作风问题排查整改工作活动开展以来，我办高度重视，及时安排部署，认真开展了干部作风问题排查整改工作，对照日常工作实际，反思排查了干部在作风方面的问题，并进行了分析，找准了原因，制定了切合可行的实施方案并组织实施现将干部作风问题排查整改情况总结如下：
　　　　一、加强领导，做好了统筹兼顾。
　　　　一是成立领导小组。为确保干部作风问题排查整改工作扎实有效开展，我办成立了以主任陈建军为组长，纪检组长xx为副组长，副主任xx及办公室负责人为成员的干部作风问题排查整改工作领导小组。二是制定实施方案。根据工作实际，制定下发了《地方志办公室开展干部作风问题排查整改工作的实施方案》。对我办干部作风问题排查整治工作作了详细的部署和安排，以此提高全办干部对开展干部作风问题排查整治工作重要性和必要性的认识，明确干部作风问题排查整治工作总体要求和需要解决的突出问题以及具体做法，进一步调动全办干部参与干部作风问题排查整治工作的积极性和自觉性。三是及时召开了动员会。学习有关文件精神，并对干部作风问题排查整治工作作了具体的部署，对实施方案进行研究，针对我办干部作风方面存在的突出问题，从领导干部到每一位干部职工，从单位到个人，都认真进行了梳理，明确了整改的目标责任、时限和今后努力方向，扎扎实实抓好各项整改工作。
　　　　二、认真学习，做好整改提高工作。
　　　　一是认真学习，增强干部的思想认识。组织全办干部着重学习了省委十三届三次全会、市委七届七次全会精神、县委十七届五次全会精神及xjp总书记关于作风建设重要指示批示精神，坚持把集中学习与组织专题学习相结合，学习教育与搞好当前工作相结合，个人自学与解决问题相结合。通过学习，统一了思想，提高了认识，坚定了信心和决心。二是深刻剖析，抓好批评与自我批评。每位干部结合《全县干部作风突出问题排查整治工作实施方案》中提出的原则和目标要求，集中时间，认真开展对照检查，找出了在作风方面存在的突出问题。对查找出的问题进行深入剖析，认真开展批评与自我批评。并认真剖析自身存在的问题，虚心听取各方面的意见，把自我剖析、查摆问题的落脚点放在坚定理想信念和宗旨意识上，放在增强班子的凝聚力、战斗力和创造力上，放在转变作风、推动工作发展上。三是查漏补缺，建立健全各项规章制度。针对要整改的问题，明确整改思路，靠实整改责任，确定整改时限。把整改与学习法律、学习*纪政纪结合起来，与解决突出问题结合起来，与建章立制结合起来。对于制度过时或不完善的，尽快做了修改充实完善；对于空白缺失的，尽快建立健全；对于有制度但没有执行或执行不好的，查找了原因，采取了措施，确保顺利执行。通过干部作风突出问题集中整治工作，使我办正真形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。
　　　　三、严格要求，确保作风整治工作取得成效。
　　　　一是抓牢学习教育。注重结合各自实际，增强学习的针对性，采取多种方式和手段，调动干部的积极性。增强学习的纪律性，让全办干部养成自觉学习、主动学习、不断学习的精神。让作风整治工作的学习教育常态化，时时学习，时时整改，时时提高。二是严明工作作风。首先坚持抓好了自查自纠，紧密结合自身实际，各自相互进行问题剖析和比较，把存在的问题和隐患找准、找细、找深，纠改彻底。第二，严明了工作作风，对工作作风方面存在的问题排查不力、突出问题整改不认真、责任处理不到位，甚至欺上瞒下、包庇袒护、顶风违纪的，做到了严肃追究责任。确保了全办干部的作风突出问题得到整改。
　　　　通过干部作风突出问题集中整治工作的不断深入开展，进一步提高了我办干部的工作作风、思想作风、纪律作风，不断增强了我办干部职工服务大局的自觉性。使每位党员干部严格遵守工作纪律，遵守廉洁自律各项规定，遵守各项工作制度，在工作中顾大局、识大体、讲规矩、讲纪律，切实做到了端正工作作风。
　　　　
　　　　
干部作风大整顿活动整改阶段工作开展情况报告
　　
　　　　xx镇便民服务中心按照召开xx县政务服务窗口工作人员作风大整顿工作会议要求，认真查摆问题，建好问题清单，逐项对照整改。现将整改阶段工作开展情况报告如下。
　　　　一、总体要求
　　　　以转作风为主线，以改观念、改作为、改形象为目标，进一步深查问题，深挖根源，下狠茬出重拳，狠抓整改落实，从领导干部做起，从小事小节改起，完善制度机制，提升素质能力，引导广大党员干部始终保持积极向上的精神面貌和苦干实干的竞进态势
　　　　二、存在问题
一是个别干部职工纪律意识淡薄，有令不行，有禁不止，不假外出，迟到早退，擅自离岗。二是工作人员难以做到全天候坐下办公。基于乡镇的实际情况，每个工作人员都分管了多项工作，难以全天候坐在中心办公，人员不能坚守岗位，工作时断时续。造成群众办事仍然有找不到人的现象。三是办公环境脏、乱、差。四是担当意识不强，工作态

............试读结束............

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