XX局关于“解放思想担当实干”主题剖析会情况的总结汇报（全文5971字）

XXX关于“解放思想担当实干”主题剖析会情况的总结汇报

　　　　根据X委统一部署和我局“两学一做”学习教育的安排，于X月X日，历时半天时间召开了主题剖析会。XXX局班子成员参会指导并作点评。局党支部XXX同志主持会议。现将此次“解放思想担当实干”主题剖析会有关情况总结如下。
　　　　一、会前准备情况
　　　　我XX党支部对这次主题剖析会高度重视，把开好主题剖析会作为搞好“两学一做”教育实践活动的重中之重和关键环节来抓。党支部书记XXX同志切实履行第一责任人的职责，共同研究、一起部署、自己动手，每个环节都带头示范，具体指导，严格把关。各位班子成员精心准备、反复沟通、积极配合、认真对照检查，为开好主题剖析会作了充分准备。会前，XXX党组成员XXX同志专门听取了我局“两学一做”教育实践活动工作汇报，仔细审阅了我XX主题剖析会实施方案和班子成员的对照检查材料并提出具体要求。会前，主要做好以下四方面工作：
　　　　（一）继续深化学习教育，夯实思想基础。班子成员在前段认真参加集中学习和自学的基础上，又突出重点学习***总书记重要讲话精神、焦裕禄精神以及***总书记近期重要批示，学习省委、市委在党代会上的重要讲话精神，并赴XXX地参观学习，接受反腐倡廉警示教育，进一步深化思想认识。始终坚持示范引领，以上率下，通过开展“‘廉’字入心、‘责’字当头”主题教育研讨会、撰写心得感等方式，引导党员干部树牢群众观点、强化责任担当、砥砺奋斗精神，切实把牢世界观、人生观、价值观这个“总开关”，自觉把思想和行动统一到X委的部署要求上来，为开好主题剖析会奠定思想和行动基础。
　　　　（二）坚持开门搞活动，听取意见建议。始终坚持问题导向，XX领导班子成员结合、意见征求表、座谈、工作调研、走访调研等形式，多方面从党员、群众和基层听取意见。综合前期征集的意见和局领导班子共收集意见建议XXX多条，梳理汇总形成具体问题XXX条。
　　　　（三）扎实开展谈心活动，增进班子团结。XXX月X，局领导班子按照XX委“四讲四有”要求，深入开展谈心交心活动。每位同志在谈心交心过程中重点谈不足、谈问题，既主动谈本人的问题，也诚恳地指出对方的问题，确保把准备在主题剖析会上提出的批评意见谈出来，真正做到把问题谈开谈透、把思想谈深谈通。谈心交心结束后，每位班子成员条目式写出对其他班子成员开展批评的要点，并报党支部书记审阅。
　　　　（四）认真撰写对照检查材料，深刻剖析根源。XX领导班子及班子成员按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的标准，采取群众提、自己找、互相帮、集体议等办法，深入剖析根源，并在此基础上撰写好对照检查材料。注重从理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律执行、担当精神等方面进行深刻剖析，查摆出自己在“解放思想担当实干”方面存在的主要问题。班子的对照检查材料还对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析。党支部书记明确要求班子成员个人自己动手撰写对照检查材料，必须见人见事见思想，不评功摆好，不讲空话、套话、官话和虚话。班子成员对照材料最多已修改X稿。领导班子的对照检查材料由党支部书记主持起草，并送全体领导班子成员和党支部委员征求意见作进一步修改，综合各层面修改意见反复修改达X次。
　　　　二、会议召开情况
　　　　在主题剖析会上，XXX领导班子及成员坚持从严标准，强化问题意识和问题导向，聚焦“解放思想担当实干”方面的突出问题，坚持严肃认真、实事求是、民主团结的态度，以整风精神开展批评与自我批评，深刻剖析了问题产生的根源，明确了改进作风、服务群众的努力方向和整改重点，受到了一次严格的党内政治生活锻炼，达到了预期效果。
　　　　一是突出了会议主题。主题剖析会中，无论班子剖析查摆、个人自查自纠，还是班子成员之间相互帮、相互点，都做到突出“解放思想担当实干”问题，敢于揭短亮丑，抓住要害和实质，不回避矛盾问题。XXXX同志首先代表XXXX领导班子作对照检查，共查摆了XXX个方面的问题和不足。形式主义方面的问题，主要表现学习深度广度不够、文山会海依然存在、调查研究不够深入、工作落实力度不够。官僚主义方面的问题，主要表现为联系群众不够紧密、干部管理不够严格、工作方法有待改善、民主决策不够到位。享乐主义方面的问题，主要表现为勇于担当意识缺失、开拓创新勇气不足、艰苦奋斗精神弱化、享乐主义思想抬头。奢靡之风方面的问题，主要表现为“三公”经费管控不严、浪费现象依旧存在。集体对照检查后，彭蓉同志带头，各位班子成员逐一作了对照检查。各位班子成员紧密联系思想、作风和工作实际，认真查摆了自己在“解放思想担当实干”方面存在的突出问题。有的同志谈到在工作中注重业务学习，而放松了政治学习，而且多流于形式，没有做到入脑、入心；有的同志谈到工作中强调工作的部署及结果，放松了对工作过程的指导和监管；有的同志谈到自己性格急躁，对下属的批评不重方式和场合，给下属工作带来很大的压力；有的同志谈到工作激情有所下降，工作干劲不如以前，存在求稳为上的观念，工作标准降低等等。
　　　　二是实事求是开展批评和自我批评。班子成员之间既开展了触动思想、触及灵魂的自我批评，又开展了严肃认真、推心置腹的相互批评。在每位同志自我批评之后，其他班子成员分别对其进行了诚恳的批评意见，既注重讲共性问题，更注重分析个性问题；既指明问题根源，又提出了努力方向，针对性很强，让人有共鸣感。班子成员在发言中没有相互表扬，都是实事求是、单刀直入地指出被批评者的缺点、不足和应该注意的问题，体现了真心提醒、真诚帮助。相互之间提出的批评意见共有XXX条次。整个批评与自我批评，既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的真诚与和谐。
　　　　三是明确了整改方向。针对查摆出的问题，各位班子成员都明确表达了整改的决心和信心，明确了整改的思路，提出了整改的具体措施。局领导班子决心按照XX委的指示精神，坚决克服开完主题剖析会就万事大吉的“闯关”思想和懈怠情绪，继续拧紧思想发条，抓好每一个“解放思想担当实干”问题的整改落实，建立一整套防止“解放思想担当实干”问题死灰复燃的制度规范，努力以作风建设和教育实践活动的实际成效取信于民。对于具备整改条件的，马上整改；对于通过努力能够解决的，限期整改；对于一时解决不了的，明确整改重点、努力方向和落实时限，创造条件逐步整改，并层层把整改的责任和压力传导到党组织每一个党员干部，力争在最短时间取得最好的整改效果。
　　　　三、制定整改措施情况
　　　　（一）加强思想教育，强化理想信念、宗旨意识、敬业精神。通过建立集体学习制度、完善思想教育工作制度、坚持理想信念和宗旨意识教育制度等，科学制定党支部理论学习计划，把思想建设摆在党建工作的首要位置和全局各项工作的突出地位。结合单位实际，不定期召开座谈会、研讨会、专题讲座等，重点做好“践行宗旨责任感和使命感的教育引导、艰苦奋斗和苦干实干精神的引导、工作本领和能力的学习引导、改进作风加强自身建设的引导。”让干部职工了解和掌握政策法规及全局动态，针对干部职工关心的热点问题解疑释惑。同时，加强局班子成员世界观、人生观、价值观教育，增强责任意识，牢固树立宗旨意识和敬业精神，凝聚起推动社会保障事业发展的强大力量，促进领导干部开拓思路、勇创实绩，努力在XXXX发展战略中奋发有为。
　　　　（二）坚持求真务实，治理形式主义和官僚主义
一是把求真务实作为今后一段时期作风建设的着力点，联系实际谈体会、谈认识，解决思想态度上的问题；根据征求到的

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