某局加强机关党建工作总结报告（全文3791字）

投稿用户 • 2022年9月24日 pm7:43 • 精品范文 • 阅读 179

2021年XX局加强机关党建工作总结报告
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　　　　今年以来，XX局围绕“全员覆盖、全域推进、全局提升”,?以打造思想高地、建强组织领地、积垒成果田地为目标，扎实推进星级党员活动阵地建设，通过抓阵地促党建、抓党建促全局，形成了全覆盖、多功能、一站式的全域党建格局。XX连续两年被评为先进基层党组织。现在年度党建工作开展情况报告如下：
　　　　一、扭住党员思想关，强化政治统“领”抓党建。我们感到，加强机关党建工作，强化思想统领是第一位的。实践中，注重发挥党性教育主阵地的作用，坚持把培植对党的感情、坚定对党的信赖作为首要任务突出出来。内容上，注重用“三个纳入”炼化看齐纯度。始终把学习贯彻十九大精神特别是***新时代中国特色社会主义思想作为强化看齐追随、固牢政治底色的重要保证，坚持纳入“两学一做”等学习教育和各类集训培训，作为必备课程专题学；纳入党日活动、组织生活会等党内生活，作为必学内容经常学；纳入入党积极分子考察和党员日常考核，作为必考项目强化学，通过追随思想学、专题辅导学、分层培训学、领导带头学，确保全局上下思想上时刻追随、行动上步步紧跟。2021年，共安排X次党组理论中心组集中学习和X次领导干部党课，组织为期X天的十九大精神集中培训，各支部累计完成X次分组学习，党员培训覆盖面达到100%。方法上，注重用“四个结合”创新党课实践。依托党员活动室，采取集中大课与分组小课、领导干部一人讲与党员群众大家讲、课堂教学与实地教学、传统教育与网络教育“四个相结合”的模式，提升教育效果。大小课模式，坚持全局每年组织XX次专题党课、各支部每季度安排XX次随机教育，持之以恒抓落实。群众教育模式，结合每季度道德讲堂，创新开展“微型党课”，各支部安排党员轮流上台讲故事、谈体会，用小事例讲清大道理。“请进来与走出去”模式，这两年共邀请X名专家教授来局授课，先后到XX等教育基地接受红色教育。“网络+”模式，依托干部教育在线、“党建微信群”、网上党支部等网络平台，打造集党员学习教育服务于一体的“指尖”阵地，月交换信息达XX余条以上；干部网络教育工作，连续多年受到市委通报表扬。对象上，注重用“三个属性”强化模范作用。坚持发挥活动阵地潜移默化的教育作用，以有亮度、有温度增强感召力、凝聚力。突出红色属性，开展“挂党旗、亮党徽、背誓词”活动，让党史、标语走进党建长廊、党建文化墙；全面推行集体过政治生日，组织党员定期向党徽党旗宣誓，持续激发荣誉感和责任感。突出群体特性，实行党员档案管理，对党员基础信息、参加重大活动、年度考评等XX个方面情况，逐项建立个人档案，实现了党员管理全员覆盖、全程管控；同时，按规定配强配齐专职党务人员，积极参加上级并组织本级党务干部培训，切实让党务工作成为优秀干部的锻炼成长平台。突出表率要求，通过党员集体亮牌、党员示范岗等形式强化党员意识，以“贯彻十九大，党员我先行”等为主题，常态开展“比、学、赶、帮、超”“双星双评”活动。今年以来先后表彰X名优秀党员和优秀党务工作者，树起了立足本职、建功立业的鲜明导向。
二、扭住组织建设关，注重规范落“实”抓党建。坚持把阵地标准化作为实现党建管理规范化、活动经常化的重要手段，通过“三个立起来”，把党员活动阵地和党组织标准化建设结合起来抓，起到了双促进、双提升作用。首先是把责任逐级立起来。按照“述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建”要求，认真落实党建工作责任制，在明确主体责任清单基础上，今年又区分党组书记、党组成员、基层党支部书记三类人员，对党建责任逐项进行细化分解，完善形成了党组书记负总责、领导班子成员分工负责、机关党委统筹推进、党支部具体落实的“一级抓一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。为进一步推动责任落实，采取“开会部署、明确责任，总结考评、述职兑现”的步骤，年初组织党组书记与党组成员、机关党委书记与党支部书记签订《党建工作目标管理责任书》，年终自下而上组织述职评议，通过明确责任与细化落实两手抓，确保实现了全面从严治党一体化、全覆盖。其次是把阵地标准立起来。按照有场所、有设施、有标准、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，创建了300平米的党员活动室，充分发挥其功能作用，努力使其成为支部组织活动的平台、单位道德建设的讲堂、党员作风引领的载体、干部素质提升的课堂、机关文化宣传的窗口，先后开展组织了民主评议党员和党支部、“两优一先”表彰、“道德讲堂+”、读书赠书、业务素质培训、XX文化宣传等一系列喜闻乐见、深入人心的活动。通过建成规范化、标准化的党员活动室，促进了党建工作开展和党建工作落实，有效增强了党组织的凝聚力和战斗力。第三是把制度规范立起来。明晰责任

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