基层干部优秀事迹,基层干部优秀工作案例?

李鹏博在2021年10月受县乡村振兴局的委派,成为了省级乡村振兴示范村——武功县武功镇绿华村的“第一书记”。在他驻村的两年时间里,他一直坚守初心和使命,深入基层,勇于担当,甘愿奉献,为乡村振兴奏响了新的乐章。他不断提升群众的获得感、幸福感和安全感,让绿华村成为了陕西省“美丽乡村 文明家园”建设示范点、省级优秀示范村、“市级示范村”、“村庄清洁行动先进村”、“生态文明村”和“美丽庭院最佳示范村”等荣誉的获得者。

为了解决贫困问题,我们需要采取切实有效的措施。其中,发展产业是最直接、最有效的方法。我们需要找到突破口,挖掘资源潜力,以“质效”推动赶超跨越。同时,我们也需要注重村集体经济的发展,通过村集体经济资金入股分红、盘活村级闲置资产资源等方式壮大村集体经济收入。我们可以采取“定期定额”的方式保障年内分红,并通过财政扶持村集体经济项目入股资金来壮大村集体经济。此外,我们还可以利用村地理优势,出租沿街门面房,获取集体经济收入。这些措施不仅可以帮助群众增收致富,还可以为绿华人民做出一件利在当代、功在千秋的大好事。

强化党建促和谐,打造美丽乡村新景象。“村子兴不兴,关键在党建;党建强不强,要看领导班子”。首先,要建设强有力的村级组织。通过争取资金,建造了占地180平方米的乡村振兴大舞台和50平方米的旅游公厕,设立便民服务大厅、党员活动室、乡村振兴大讲堂等功能室,依托“组织带动、书记带领、党员带头”的模式,加强村“两委”班子建设,培养了3名后备干部和2名新党员,不断优化党员干部队伍。其次,开展“绿华村要发展,我该怎么做?”专题研讨活动,认清发展优势特色,把握发展目标,引导群众发展产业,常态化学习党的二十大精神。这样,才能真正实现党建促和谐,绘就美丽乡村新画卷。

为了有效应对“老办法不管用、新办法不会用”和“遇到问题无计可施、面对难题束手无策”的困境,我们需要通过学习提升自身能力。同时,针对绿华村党支部在外务工流动的党员较多、经常性教育难的问题,村党支部建立了“绿华村党员之家”微信群,为在外的党员提供一个方便的学习教育平台。

为了解决班子“执行力、战斗力不强”、组织生活不规范等问题,我们需要严格落实“三会一课”、民主评议、民主管理党员等制度。通过制度化管理党务村务,我们可以突出重点抓好基层组织建设,以标准化、规范化的体系引领绿华村党建,打造一支“不走的工作队”。同时,我们也需要及时发布村党支部的工作动态、时政教育内容、党的理论知识等,为党员提供更多的学习资源。

为了改善农村环境,提高居民的生活质量,该乡采取了一系列措施。首先,对仿古街进行了提升改造,投入200余万元,在主要道路两旁修筑了文化墙和花坛500米,栽植了大量的灌木和乔木,修建了公厕和排污管道,让整个村庄焕然一新。其次,通过广播、微信群等方式,宣传文明健康理念,加强环保意识,倡导健康的生活方式。第三,充分发挥新时代文明实践所(站)的作用,由党员认领责任区域,实行环境卫生保洁责任包干。第四,动员群众全面排查整治,志愿加入“三堆六乱”整治专项行动,以无职党员设岗定责为抓手,发动党员及时亮身份、晒承诺、作表率。同时,设置人居环境整治街长公示牌、党员示范岗,建立美丽乡村长效管理考核制度,以房前屋后做到“十个无”,庭院达到“五个美”为整治标准。这些措施的实施,让该乡的环境得到了全面整治,打造了宜居宜业的新乡村。

在过去的两年中,绿华村党支部通过加强基层党组织建设,成功发挥了战斗堡垒和先锋模范的作用。他们制定了一系列有效的计划和措施,通过党建工作促进了社会和谐。同时,他们也全面整治了环境,使得现在的绿华村呈现出欣欣向荣的景象。这一切都得益于绿华村党支部的谋良策和实干精神。

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