市局加强机关青年教育引领实践探索与问题分析

市局加强机关青年教育引领实践探索与问题分析
　　　　青年党员是具有革新与创造精神的优秀群体，是新时代推进党建创新的重要力量,是祖国的未来与希望，是实现我国社会可持续发展的人才保障。但如何培养机关青年干部成长、成才，需要结合各级党组织实际情况展开研究。
　　　　近年来，一批批年轻大学毕业生通过公开招考成为机关工作人员，在单位党组织的培养带动下，很多年轻干部的思想觉悟明显提升，工作后积极向党组织递交入党申请书，经过考察培养后，大多数能按期吸纳为党员。*党支部是一支由70后领队，80、90后充当主力军的党组织，青年干部占比80%以上，他们的加入极大地改善了党员队伍的年龄结构，为党支部注入了新鲜血液、带来了青春活力。这群青年党员干部分布在不同的岗位，具有不同的个性，他们成长的时代背景和社会环境大致相同，都生活在一个社会较为稳定、经济快速发展的和平社会，但是家庭背景及成长经历不同，接受理论教育情况参差不齐，他们的教育引领急需被关注。教育引领青年干部问题是党支部干部队伍建设的一个重大任务，也是推动支部创优争先强有力地保障，因此*党支部开展加强机关青年教育引领研究，旨在推动中心及党支部高质量发展。
　　　　一、党支部基本情况
　　　　*单位在职在编人员14人、其中党员12人*单位45周岁以下的青年人员12人（党员10人），均为专业技术人员，占总人数的85.71％。占党员总人数71.43%。*单位大胆启用青年党员领导干部，青年占支部委员80％，占科室负责同志50％，占中层领导干部75％，占工会委员100％，单位整体更加富有生机、活力、创造力、凝聚力。
　　　　二、加强对机关青年教育引领是过硬支部建设的现实需要
　　　　（一）建设对党绝对忠诚的*队伍，必须加强对青年干部的教育引领。*单位为公益一类事业单位，首先具有政治属性，对党忠诚是队伍最鲜明的品格，是服务发展的“根”和“魂”，必须把青年干部教育建设贯穿工作的方方面面，从政治上谋划、部署和推动。青年党员是党员队伍中最活跃的中坚力量，只有充分发挥基层党组织的政治引领作用，不断提升青年党员干部对党绝对忠诚的政治判断力，引导新时代青年强化宗旨意识，坚定马克思主义信仰、共产主义和社会主义信念，矢志不渝地做社会主义事业的建设者和接班人，才能进一步夯实建设“桥固路平景美”城市桥梁管养队伍的政治根基。
　　　　（二）画出*改革发展的最大同心圆，必须加强对广大青年政治引领。随着城市的不断发展，城市公用事业日益繁忙，建设文明城市，守护文明家园是当前重要任务。新时代青年在*改革发展中肩负着时代赋予的重要使命，青年党员要不断提高政治领悟力，凝聚起党员干部群众的最大共识，画出*改革发展的最大同心圆。
　　　　（三）满足人民群众对*的需求，必须加强对机关青年教育引领。近年来，党支部非常重视党建工作，根据党支部标准化建设的要求严格规范各项组织生活；随着服务对象党政意识及法律意识不断提升，中心党建和业务工作量都在不断增加。负责人自由裁量权较大，廉洁风险、规范性管理难度也逐年加大。青年领导人及科室负责人承担75以上的任务，需要党支部不断加强教育管理，引领青年党员干部练好“内功”，具有过硬的政治素质和较强的业务能力，时刻绷紧防风险、强业务这根弦，为城市人民群众提供安全、适用、可靠的管养服务。
　　　　??三、加强机关青年教育引领实践探索与问题分析
党支部始终把加强机关青年教育引领作为党建的重要工作，党组织的凝聚力和战斗力逐年增强。一是完善党建制度。严格按照“党建工作责任制”“党员教育培训制度”等，制修订“工作学习计划”等全面从严治党向青年延伸的党建工作制度，逐步实现靠制度管好青年人做好青年事。每季度开展青年理论小组学习，拓宽了支部青年党员理论学习的内涵和外延。二是强化责任落实。对机关青年教育引领落实在科室上，明确支部书记由单位“一把手”——主任担任负总责，列出副书记、纪检委员、宣传委员、组织委员责权清单，具体工作由副书记负责开展。三是推进规范实施。健全青年理论小组组织机构，独立负责开展工作，规范行使权力。把青年理论学习与党建、业务大学习、岗位培训等全面结合，建立“清单式”计划管理机制，同部署、同调度。把青年理论小组学习、每周一全体集中学习、“

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