年轻干部培训班党课讲稿（全文4688字）

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年轻干部培训班党课讲稿

各位同学：
? ? 今天我讲课的题目是《年轻干部要自觉践行“三严三实”》，重点围绕***总书记关于“三严三实”的重要论述，和大家交流两个方面的认识。
　　　大家都知道，2014年3月9日，***总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时，第一次提出了“三严三实”，指出各级领导干部都要“既严以修身、严以用权、严以律己；又谋事要实、创业要实、做人要实”。2015年，中央在县处级以上领导干部中开展了“三严三实”专题教育。“三严三实”是年轻干部修身之本、为政之道、成事之要，广大年轻干部应自觉学习和践行，真正把“三严三实”要求体现在自律、修身、工作上。
　　　一、把握“三严三实”内涵，增强严与实的自觉性
　　　首先，“三严三实”是党内规矩、做人要求的总汇。我们党已经成立超过100年、执政70余年，一路走来，立了很多规矩，为党员干部修身做人提出了很多要求。仅十八大以来，中央新制定或修订的党内法规和党建制度就有100多件，其中有改进作风、密切联系群众的，有厉行节约、反对浪费的，有规范领导干部生活待遇的，有完善选人用人机制的，有加强党员队伍建设的等等。这还只是成文的规矩，一些不成文的党内传承、要求和惯例更多。如果把这些规矩和要求提炼汇总，可以发现，都没有离开“严”和“实”。可以这么理解，大到全党，小到个人，无论谋事创业，还是修身做人，都不能背离“三严三实”。否则，党内规矩和要求就有“挂空挡”的风险，党员干部本人就可能出岔子、出问题。想想一个拥有近1亿党员的大党，如果规矩成了“稻草人”，风险会有多大，后果会有多可怕？一名党员干部，如果做人做事没有规矩、没有遵循，会是什么样子、什么形象？近几年查处的腐败分子为什么会出现那么严重的问题，原因当然很多，最主要的是他们心中没有规矩、纪律，党组织过去一些年没有把规矩抓落实。这些年干部队伍之所以发生这么大的变化，很大程度上在于干部规矩意识强化了，党组织执行规矩严格了、到位了。
　　　其次，“三严三实”是年轻干部健康成长、不断进步的保障。“严”是爱护，养操守境界；“实”是磨炼，涵能力机遇。年轻干部健康成长是个漫长的爬坡过程。现在干部出问题，尤其是出比较大的问题，有组织管理不严格、不到位的因素，更多还在于个人不“严”不“实”。在复杂的社会环境下，年轻干部要经受各种考验，抵制各种诱惑，确实非常不容易。但只要严格要求、严守规矩、严以律己，诚实做人、扎实做事，一切都会变得简单，不会出什么问题。在党的十八大以前的一段时间里，由于社会风气不正和选人用人中的怪现象比较多，不少人受到影响随大流，而有一些干部不为所动，仍然坚持正派做人、扎实做事、严以律己，静下心来想问题、扑下身子干实事，表现出了良好素养和较高境界，经受住了严峻考验。在当时情况下他们对自己的前途已无多少考虑，但十八大以后，大多数这样的同志得到提拔，有的担任了重要领导职务。而那些随风跑、不严不实的干部，有的滑向党和人民的对立面，有的从重要岗位调整下来。这样的经验和教训，值得广大年轻干部永远吸取。
　　　第三，“三严三实”是年轻干部抵制诱惑、确保平安的盾牌。“严”是平安，促善始善终；“实”能淡泊，保事业无虞。东方文化对人伦“善终”看得极重，骂一个人“不得善终”，通常会被认为是很重的毒咒。应当看到，在复杂的社会风气下，负面影响很多，年轻干部面临的权钱色利诸方面的诱惑也不少，如果不能以严守道、以严凝神、以严聚气，放低境界追求，放宽用权边界，放松约束标准，光靠组织、单位进行教育、警示，的确很难管住。腐败、犯罪通常很私密，不会在大庭广众下进行，多数在“小圈子”里发生，容易想当然地认为不会暴露。怎么可能呢？要想人不知，除非己莫为。不按规矩做人做官，极易堕入泥潭。很多腐败分子，都是从不以为然、收受小惠开始，被不知不觉套牢、拉下水的，先是针眼大的窟窿，逐步发展为门窗皆破、私欲洞开，彻底没了规矩，上千万、上亿都敢拿、都敢贪，令人触目惊心。分析那些锒铛入狱的贪腐分子的心态，几乎都悔不当初。有的人说，没有被抓的时候，也总处在担惊受怕的状态，过着“不知靴子何时落地”的惶恐生活。年轻干部在还没有多少权力的时候，心中一定要有“三严三实”的铁律，以此护身、以此净心，在名利问题上淡化一些、再淡化一些，慎独慎微慎初，确保行稳致远，一生平安。
　　　二、以“三严三实”标准修身，力求“诚、善、正”
第一，“诚”是中华民族的优良传统。五千年的文明史，关于诚的箴言比比皆是，如孔子的“人而无信，不知其可也”，孟子的“诚者，天之道也；思诚者，人之道也”，王充的“精诚所至，金石为开”，鲁迅的“诚信为人之本”等等。“诚

............试读结束............

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