市乡村人才振兴先行县培育项目实施方案（全文6940字）

市乡村人才振兴先行县培育项目实施方案

　　　为贯彻落实中央、省委关于推进乡村人才振兴决策部署，改革创新乡村人才振兴体制机制，持续打造“两进两回”的“X样板”，更好发挥人才在推动乡村全面振兴中的内驱作用，根据《X省农业农村厅关于开展X年“乡村人才振兴先行县”培育项目的通知》精神，结合我市实际，制定本方案。
　　　一、基本情况
　　　（一）农业概况。我市境内“二山一水七分田”，现有耕地X万亩、山地X万亩、水域X万亩。目前，我市已形成出口蔬菜、名优水果、特色水产、花卉苗木、生态畜禽等X大主导产业和蔬菜、生猪、杨梅、葡萄、南美白对虾等X个规模超X亿的产业集群，创造出全省乃至全国闻名的土地流转“X模式”、家庭农场“X范本”、“三位一体”农合联改革“X标准”，获全国主要农作物生产全程机械化示范市、全国首批全省首家国家级现代农业产业园、国家数字农业农村发展先进县、全国农村一二三产融合发展示范县、全国农民合作社质量提升整县推进试点县、农业农村数字化改革全国先进等荣誉，在全国率先基本实现农业现代化，“X模式”被认定为全国现代农业发展七大模式之一，走出了一条X特色的现代农业发展之路。X年，实现全市农林牧渔业总产值X亿元，同比增长X%。
　　　（二）人才基础。市委市政府始终坚持人才是乡村振兴源动力的发展理念，全力以赴引育人才、优化环境、夯实平台，为在“重要窗口”建设中走前列当标兵提供了重要的人才支撑。农创客队伍发展迅速，现累计登记在册农创客X人，培育市级优秀农创客X人，其中X人获“全国青年致富带头人”荣誉，X人获“全国创业创新先进个人”荣誉，X人获省级荣誉，X家创业主体获X市级以上青创农场荣誉，X人获X市级“十佳”农创客荣誉，坎墩大学生农创园成为全省乃至全国的大学生创业标杆。新型农民培育亮点纷呈，累计完成高素质农民培育X人次，年完成农村实用人才培育超过X人，X余位职业农民入选X市级以上各类农业人才培育计划。组织面点师、电工等系列职业技能培训及技能比赛，完成培训X万余人次，获得X市级以上技能大赛奖项X项。为农服务组织完善，建立了稳定的市镇两级为农服务队伍，设立市级农事服务中心X家，实现镇级农事服务中心全覆盖，现有农技人员X人，其中具有副高及以上职称X人，占比X%，入选X领军和拔尖人才X人，X“上林人才”X人，积极打造农技服务“五联五送”金名片，科技成果落地转化明显。平台建设成效显著，现有部级新型职业农民培训机构X家，省级农民田间学校X家，省级高品质绿色科技示范基地（省级科技示范基地）X家，X市级以上农业龙头企业X家，X市级以上示范性合作社X家，已形成坎墩都市农业生态园、X（X）绿色农产品加工基地、X市国家现代农业产业园、台湾农民创业园、X市农产品电子商务孵化园等X大创业创新基地，位于国家现代农业产业园内的“智创湾”项目于X年X月正式启动，以打造中国的农业硅谷为目标，项目总投资X亿，其中首期投资X亿元。
　　　（三）现实需要。我市人才振兴工作虽然取得了一定的成绩，但从长远分析，仍不能满足新形势下乡村振兴的要求。农创客队伍缺少新的增长点，高科技、高技能、高回报的主体少，新业态、新模式、新产业相对缺乏，产业融合力度不够，发展潜力不大；基层农技人才断层较为严重，面对多元化的种植品种、种植模式，农业全产业链的发展方向，服务人才数和服务能力难以满足现实需求。因此，应抓住乡村人才振兴先行县建设的契机，以人才推动科技兴农，以科技推动产业全面升级、乡村全面振兴，为率先基本实现农业农村现代化，奋力打造全国城乡融合发展先行区、全国乡村全面振兴示范区、全国高效生态都市农业引领区“三区”高地提供坚实的人才支撑。
　　　二、实施目标
　　　（一）指导思想
　　　坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实省、X和市委关于人才强省、人才强市建设的新要求新部署，贯彻新发展理念、构建新发展格局，聚焦乡村产业发展需求和人才振兴短板，以数字化改革为契机，全力聚人才、强平台、激活力、优服务，高质量推进“两进两回”，高质量实施“双强行动”，通过外引内育，吸引培养各类人才在乡村振兴中建功立业，锻造一支沉得下、留得住、干得好的“三农”人才队伍，为全面推进乡村振兴、率先实现农业农村现代化、率先实现共同富裕提供有力的人才支撑和智力保障。
　　　（二）主要目标
　　　围绕“乡村振兴，关键在人”的发展思路，按照“六个一”的标准（即引育一批高端人才、组建一批产业团队、建成一批创业基地、提升一批乡土人才、健全一个培育体系、建成一个服务平台），谋深顶层设计，健全乡村人才的引进、培养、评价、使用、流动等机制，建立以青年农创人才、职业技能人才、专业技术人才、高层次农业人才为重点的创业创新队伍，快速推动乡村人才基数不断扩大、素质明显提升、结构持续优化，适应我市高质量实施乡村振兴的要求。到X年年底，农业领域创就业大学生累计超过X人，新培育高素质农民X人、职业技能培训X人次以上，选树市级乡土专家X名，现代农业领军人才X名，组建产业技术团队X个，建设乡村人才创新创业示范基地X个，新增省级星创天地X家、省级“青创农场”X家、院士（博士后）工作站X个，累计引育高层次人才X人。
　　　三、重点任务
　　　（一）聚焦增收致富，精准实施农村基础人才培育
　　　1．精准实施高素质农民培训。学员遴选建立单位推荐和网上自荐的双向通道，形成培育对象数据库，培训课程实施“1+1+N”，即行政主管部门第一课、线上线下理论课程一天以及N天实践课程，突出实训实践，组织学员到新型农业主体开展实操演练、观摩交流，在实战环境中提升生产经营水平，实现增产增收。
　　　2．持续拓展技能人才培训。职业技能培训向农村转移就业劳动者、“两后生”、退役军人、贫困家庭子女等重点群体倾斜，并在培训期间给予生活补贴；支持技能大师工作室建设，积极探索技能人才成长全链条机制；对部分急需工种和职业，以“项目制”方式作为“职业资格培训制”的有效补充，享受相应的政府补贴。
　　　3．不断健全培训服务体系。全面整合田间学校、绿色科技示范基地和技术推广部门的资源，做好“土专家”和“研究员”的“土洋”结合文章，既有“接地气”的田头课堂，又有“高端大气”的前沿科技；全面整合农民培训资金，系统培训与“短、频、快”的实用技术培训相结合，学历学位提升与技能培训相结合；发挥市场机制，鼓励和支持符合条件的农业生产主体，通过政府购买服务的方式参与培育工作，形成“公益+市场”的一主多元的新型培育体系。
　　　（二）聚焦示范引领，全面推进农创客队伍建设
1．深入培育现代农业领军人才。大力发展职业教育，选送优秀农创客到职业技术学院、科研院校接受乡村产业发展相关的再教育，学费全免；畅通技能人才与专业技术人才互认通道，鼓励创就业大学生参与农业相关职称评审，对入选各级人才培育工程、获得X市级以上荣誉的给予适当的奖励；结合省“青牛奖”选树培育，积极实施新农人培养工

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