街道2022年工作总结和2023年工作计划（全文5011字）

投稿用户 • 2022年11月24日 pm8:40 • 精品范文 • 阅读 185

街道2022年工作总结和2023年工作计划

　　　2022年，*街道坚定不移以***新时代中国特色社会主义思想和十九届历届全会精神为指导，紧紧围绕区委、区政府的决策部署，坚持“大美* 滨江智慧城”的发展理念，主动谋划思路，创新工作措施，积极推进项目，促进综合发展，全街经济发展、基层党建、社会事务、民生保障等工作都取得新的进展，现将*街道2022 年工作总结和2023年工作计划总结如下：
　　　一、2022年重点工作及亮点特色工作情况
　　　（一）坚持党建引领，推动基层党建“凸亮度”
　　　一是加强理论学习，强化思想意识。*街道坚持把理论学习作为党建工作的重要任务，以党史学习教育为契机，持续“周末课堂”学习模式，强化理论学习，截止今年10月份完成理论中心组学习10次，组织“周末课堂”学习4次，以集中学为主、自学为辅的方式相结合，融入视频、交流、研讨等方式，不断丰富学习内容，拓宽学习渠道，增强学习的吸引力、针对性和实效性。二是夯实基层党建，强化组织动员。*街道充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，建立11个先锋驿站，成立11个临时党支部，号召广大党员参与防疫工作，激发了党员队伍的生机活力，同时，持续推进街道区域化党建工作，按照“组织共建、党员共管、活动共抓、资源共享”的思路，推动辖区内共建单位、社会组织、非公企业与社区党委高度融合，进一步延伸、拓宽了区域化大党建格局，形成了党群共建一家亲的和谐氛围。三是突出特色亮点，打造党建品牌。为进一步顺应“互联网+党建”工作新思维，研究探索电商园区党建模式，将“小蜜蜂”打造成为全区、全市电商产业的“领头人”，品牌创建以来，园区党建工作得到了较大提升，党员队伍逐渐壮大、组织生活进一步规范、志愿服务得到增强，党建工作成效明显。在党支部的引领作用下，园区企业由创建时的16家电商增长到现有的60余家企业，年税收达到近8000万。同时，在“鸠地比拼，争星夺旗”活动中*街道下属四个社区都荣获了红星社区的称号，其中四湾社区和曹姑社区更是在各项比拼中，争得五星红星社区的荣誉。
　　　（二）坚持双招双引，跑出经济发展“加速度”
　　　一是抓牢经济指标增长。2022年*街道各项主要经济均实现较快长，地方财政收入预计完成1.43亿元，较去年增幅10%；固定资产投资预计完成13亿元，较去年持平；批零住餐四行业预计完成11.1亿元，较去年增幅13.1%；建筑业总产值预计完成4.96亿元，较去年增幅2.2%。新增项目入库14个，超额完成目标任务。二是抓紧项目线索签约。2022年*街道已签约项目6个，其中：总投资5亿元以上用地项目1个、10亿元以上用地项目1个、亿元以上机器人及智能装备项目4个、大数据项目1个、新能源汽车和智能网联汽车产业（航空、新材料、新能源和节能环保）项目1个。安徽工联云项目、安徽科维项目、*甬保项目、芜电储能等项目已正式开工；安徽鑫顺、安徽长风森源等项目开工在即。待签约项目7个，其中：机器人及智能装备项目5个、电商项目1个、大数据项目1个。在谈项目12个：其中用地类项目5个，大数据项目4个，租赁类工业项目3个。三是抓好“为企服务”力度。2022年截止目前，*街道共走访了102个企业，解决237个问题。推进“为企服务”工作常态化，落实“为企服务”工作机制，切实帮助企业解决实际问题。通过实地走访服务企业，把解决问题作为第一要务，跟踪办理进展。向企业宣传解读各类惠企政策措施，帮助企业完成申报政策兑现工作,积极对接协调相关部门解决企业困境。
　　　（三）坚持多方协作，推动环境治理“显深度”
　　　一是开展各类突出生态环境巡查工作。*街道坚持常态化环保巡查工作机制，坚持做到每日巡查长江岸线、每周巡查辖区企业制度，今年以来，督查企业180余次，巡查长江岸线120余次，对辖区各级各类生态环境督办案件例检90余次，以严格的管理制度带动辖区环境整治工作的提升，为各类环境信访投诉案件的整治工作打下良好的基础。二是开展空气站点周边环境整治。*街道对辖区内两个在建工程项目，要求严格按照“六个百分百”施工，通过租赁市场公司和街道购买洒水车形式，对主次道路进行降尘湿扫，减少扬尘，降低PM2.5和PM10数值。同时，深入推进柴油货车污染治理、燃气锅炉低氮改造等专项行动,对辖区空气监测站点周边市容市貌加强污染防治巡查工作，要求周边小餐饮店安装油烟净化系统。三是开展秸秆禁烧整治工作。*街道根据区相关要求，制定街道秸秆禁烧工作实施方案。建立秸秆禁烧网格化包保机制，严格落实禁烧措施，确保不因秸秆焚烧影响空气质量排名，实现“不燃一把火、不冒一处烟、不留一片斑”。
　　　（四）坚持机制创新，促进平安建设“有力度”
一是坚持社会治理重心下移，大力发展新时代“枫桥经验”，构建了街道-社区-网格三级矛盾纠纷调解机构，通过三级联动调解，基本实现了把风险矛盾隐患化解在基层，同时也减轻了社区的负担。二是街道依托党群议事点在网格内设立矛盾纠纷调解室，并从“四长”中挑选组织能力强、公道正派、能说会道的人担任金牌调解员。金牌调解员负责主持网格内矛盾纠纷调解，协调联络相关人员参与矛盾纠纷调解，同时

............试读结束............

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