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面试题,没有得分点!

也就是说每道题是没有标准答案的,面试官手里的那份打分表也不是说我们答出什么样的就能拿到多少分的,打分表上的维度是根据我们的逻辑思维和表达能力、谈吐仪表啥的来进行的~

所以啊,网上那些模拟答题的视频,还有参考教材上的答案,都不是正确答案,它们太过于完美了,所以会显得不太真实,没有人会在面试的时候表现的那么面面俱到!更何况,面试的时间还是有限的,如果我们遇到20分钟答4道题的问题时,可能也许会说的全面一些,但如果是15分钟4道题的情况,争分夺秒地来说都不来不及!

准备的时候在逻辑思维和表达能力以及谈吐仪表上多费点心就好,其中,后两者自己就可以进行提升,但是逻辑思维需要借助一定的工具才行,比如说原聪面试课,就可以帮助我们提升答题的思维和逻辑,主要就是得益于她的答题框架,不仅能在短时间内建立起来,还能让我拿到80+的好成绩,哈哈哈~

我觉得她算是天花板级别的了,讲课的时候会梳理各个题型的答题逻辑,不至于第一次备考的小白听不懂,也方便实战,我听完去和小伙伴们练习时,拿到问题,是根据题目的实际要求来梳理框架和内容的,所以完全不会出现假大空的情况,而且还能整理的有逻辑有层次。

看视频归看视频啊,看的过程中以及看完之后的练习是不能少的,和不同的人来对练,找出自己的不足,及时改正,让自己在考场上发挥的更好。

如果有小伙伴们不知道表达能力和谈吐仪表该怎么提升的,也可以随时问我哦,我先溜了~

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