社区治理经验交流材料

社区治理经验交流材料

   近年来,我县始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的二十大精神,全面落实新时代党的建设总要求,紧扣中央、省委、市委抓基层党建引领基层治理。坚持以“群众有需求、社区有回应、单位有活动、服务有实效”为工作理念,以创建“红动**·五宜善治”党建品牌为工作载体,不断提升服务基层群众工作水平,着力打通党组织和党员服务社区群众“最后一公里”。
  一、组织破题,构建宜居社区。突出党建引领,优化组织设置,以组织提质推动宜居环境构建。一是强化顶层设计。县委书记带头领题“红动**·五宜善治”城市基层党建课题研究,牵头推进街道管理体制改革,实地解决重难点问题。组织部门牵头抓总,出台五宜善治创建要点,建立周调度、月提示、季度总结制度,集中精力抓好城市社区党建。二是优化网格管理。全面推行“一中心一张网十联户”社区治理管理,健全完善“县委—街道党工委—社区党组织—小区党支部—楼栋党小组”五级组织链条,推动党建网格与社会治理网格一体化。累计灵活设置城市社区网格162个,同步组建党小组。三是深化红色物业。深入实施红色物业工程,引领社区、业委会、物业协同发力,保障辖区停车有序、消防通道畅通、小区干净整洁等,提高综合服务水平。累计培育红色物业3家,覆盖小区3个。
  二、就业破局,构建宜业社区。坚持统筹资源,聚集要素保障,以产业振兴推动宜业环境构建。一是振兴产业发展。大力推广党支部领办集体合作社,持续深化“六共”机制,引导和支持社区集体经济组织承接家政服务、物业管理、建筑施工、绿化保洁等有偿服务,提高城市社区就业质量。累计组建集体经济合作社7个。二是拓宽就业渠道。逐户逐人摸排社区居民就业情况,建立劳动就业动态台账,整合各类培训资源,定期开展岗位技能培训和就业岗位推荐,落实稳就业惠民生政策。累计开展就业技能培训57期6200人次,帮助解决社区弱劳动力、半劳动力稳定就业300余人。三是增强创业扶持。深入推

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