公务员遴选工作汇报

投稿用户 • • 精品范文 • 阅读 125

公务员遴选工作汇报

　　　去年以来，我市把遴选工作作为建设高素质专业化公务员队伍的重要内容，着重在岗位设得准、风险管得住、人才选得优上下功夫，不断为全市高质量发展提供有力的干部支撑。
一、突出鲜明导向，确保职位设得准。畅通基层公务员选拔通道，报考范围严格限制在县乡两级基层公务员，严格执行具有2年以上基层工作经历规定。2022年，市直机关公开遴选公务员中具有5年以上基层工作经历的占比达80%。围绕全市文旅康养首位产业和食品饮料、生物医药、新能源新材料“1+3”主导产业发展定位，科学合理确定遴选范围、职位设置的总体原则和资格条件。2022年，除综合职位以外，所有职位均设置专业条件，其中50%以上职位要求具有文旅、生物、能源、材料、建筑工程等专业背景。把遴选作为优化干部结构、强化干部战略储备的有效措施，科学设置学历、经历等条件。2022年，除特殊职位外，所有职位学历条件调整为大学本科以上，75%的岗位明确了相关工作经历

............试读结束............

查阅全文加微信：3231169

如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.haowenren.com/78845.html
赞 (0)
投稿用户
上一篇 2023年1月23日 pm5:49
下一篇 2023年1月23日 pm5:49

相关推荐

1000G公文
全部分类
搜索资料