2022年度组织生活会个人对照检查材料（六个方面，信仰、意识，检视剖析，发言提纲）

投稿用户 • 2023年3月12日 am2:55 • 精品范文 • 阅读 175

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2022年度组织生活会个人对照检查材料范文
根据党支部安排部署，我认真学习***新时中国特色社会主义思想，党的二十大和二十届一中全会精神，紧密结合思想、工作和生活实际，认真查摆检视存在问题，深刻剖析问题产生原因和根源，明确了整改措施和努力方向。现对照检查如下：
一、存在主要问题
（一）政治信仰方面
一是理想信念修养有差距。自认为是一名二十多年的老党员，长期接受党的教育，世界观、人生观、价值观和理想信念已经“定型”，不会出现什么大问题，自觉不自觉就放松了对自身的要求，理想信念仅仅停留在感性认识上，没有在理性思考中不断巩固升华为思想认同，对一些消极慵懒现象见怪不怪，在思想上没有引起足够警醒和重视。
二是“两个确立”认识有偏差。认为只要自己做到内心坚定就行。理论学习不够深入全面，只满足于知其然，对其中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理研究思考的不够全面系统，存在浅尝辄止问题，导致在“两个确立”问题上说起来知道、用起来不足，不能很好地向机关年轻干部传导“两个确立”背后的时代内涵和实践要求。比如，对“两个确立”是实现第二个百年奋斗目标、推进中华民族伟大复兴的政治保障理解还不透彻。
三是政治敏锐性和政治洞察力不够强。对社会上的一些不良思潮没有作坚决斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时鲜旗帜明地反驳和纠正，听之任之。
（二）党员意识方面
一是党员意识弱化，工作中存在“按部就班”思想。满足于完成上级交办任务，止步于工作达标合格，更精、更优的严格标准和目标要求树得不高，抓创新、求突破、争一流的开拓进取精神有所弱化。比如，信息工作由于部门小，业务单一，一直上不去，自己就满足现状，没有想办法去提名次，争位次。
二是党性修养严度不够。定期开展党性分析不够、党性修养标准不高，与先进同志的公仆情怀、求实作风、奋斗精神比较，还有较大差距。比如，在创城工作中，有的同志挨家挨户发传单、清扫垃圾，帮助老人提东西，而反观自己，由于碍于面子，这些小事也没能做到。
（三）理论学习方面
一是学习面狭窄。对***新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届一中全会，学习不全面，学习内容单一，与业务相关的经济方面内容学习得多，而文化、外交等方面学习得少，综合学习不够，特别是在时间上难以长期保证，尤其是2022年xx、xx等任务重、压力大，忙于事务性工作多，牵扯了大量精力，静下心来全面系统、原原本本学习的时间比较少，没有完全做到入脑入心。比如，自己在学习《***谈治国理政》第四卷之《民之所忧我必念之，民之所盼我必行之》时，认为文章内容、讲话在平时党校培训、支部“三会一课”、机关业务学习中都学过了，没有站在系统的理论高度去认识问题，没有做到学思践悟，没有收到应有的学习效果，影响了思想进步。
二是学习浮在表面。对***新时代中国特色社会主义思想学习和党的二十大精神等满足于学习了、理解了，但对其形成发展历程、内在联系等缺少深入思考研究，深入领悟其核心要义不够，还远远没有达到凝心铸魂，在用新理论指导实际工作中存在差距。比如，面对疫情防控严峻复杂形式，如何处理好经济发展问题，实际在***新时代中国特色社会主义思想中有办法、有理论指导：“党的百年奋斗历程告诉我们，党和人民事业能不能沿着正确方向前进，取决于我们能否准确认识和把握社会主要矛盾、确定中心任务。什么时候社会主要矛盾和中心任务判断准确，党和人民事业就顺利发展，否则党和人民事业就会遭受挫折。”但实际工作中，由于自己理论学习不够，理解不深，面对xx、xx等难题，还是习惯用老办法、凭借老经验去解决问题，结果事倍功半，收效甚微。
（四）能力本领方面
一是斗争精神不足。一是发扬斗争精神意志薄弱。伴随着自己年龄增长，干
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