在2024年全市“全面推进基层治理质效提升工程”工作推进会上的交流发言

在2024年全市“全面推进基层治理质效提升工程”工作推进会上的交流发言
　　　　尊敬的各位领导，同志们：
　　　　近年来，**区坚持以基层治理需求为导向、以群众满意为目标，通过建立制度、建强队伍、优化服务保障等措施，积极探索创建“老党员工作室”，引导老党员发挥自身优势，为基层治理凝聚桑榆力量、注入银发动能。
　　　　抓好“三个环节”，增强建设推力。一是明确创建理念。坚持“党建引领、区域联动、优势互补、协同发展”工作理念，以党建带群团的方式充分整合资源，建立“阵地联用、活动联办、困难联克、服务联动”的“四联”机制，与社区“两代表一委员”工作室、儿童之家、文化服务中心等联建联用，保障老党员工作室硬件完善、软件规范。二是强化整章建制。结合犀牛老街以“亲、和、廉、融”为核心的街区融合共治基层治理模式，细化老党员工作室建设内容、服务方向等具体事宜，建立工作室年度活动项目计划清单，完善老党员轮班、日常走访、接待日等制度机制，明确意见征集、交办反馈、归档管理、活动开展等工作标准和要求，保证工作室常态运行、老党员的优势和作用充分发挥。三是搭好组织架构。打造“1+4+N”（即：1个工作室、4支银龄志愿服务队、N支由各类志愿者、社会义工、爱心居民组成的志愿服务队）工作模式，形成“党委挂帅+工作室赋能+老党员覆盖”工作格局，引领带动辖区居民、各类组织共同参与小区发展治理，建设共建共治共享幸福小区。
找准“三类人员”，凝聚银龄合力。一是选好带头人员。注重从活动中观察、从实践中发现掌握一批政治素质高、身体条件好、热心公益、甘于奉献的老党员，通过主动“选”、广泛“招”、上门“请”等方式，推选出省优秀老干部志愿者田仁菊作为老党员工作室负责人，带领工作室老党员“走上台、唱好戏、当主角”。二是配强骨干队伍。积极探索“支部+老党员工作室”模式，鼓励更多资历深、威望高、责任心强的离退休党支部党员带头加入老党员工作室。借助社区“犀望一家”社会企业平台，广泛宣传动员，吸纳招募老党员中的老教师、老医生、水电工、泥瓦匠等11名专业人才加入工作室。工作室现有退休干部、社区老党员和党员志愿者58名，服务质效持续提升。三是配优联络人员。为每个工作室选派一名责任心强、业务过硬的社区年轻同志“联络员”，协助工作室负责人抓好日常工作，及时向社区反馈工作室工作动态和老党员的意见建议，在开展活动时参与

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