2024民主生活会对照检查材料

2024民主生活会对照检查材料
　　　　根据X县纪律检查委员会、X县委组织部《关于下发民主生活会实施方案的通知》（X〔2024〕X号）要求，我紧紧围绕本次民主生活会主题，在交心谈心、征求意见建议的基础上，结合自身实际，查找问题，深刻剖析原因，明确改进方向，现将有关情况报告如下：
　　　　一、存在的突出问题
　　　　（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。一是理论武装不到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入、不够系统，平时仅凭个人兴趣和工作需要针对性学习多，在系统把握、扩展延伸上下功夫不够，舍不得投入更多时间和更大精力，束缚了政治视野，导致运用政治大局统揽分管工作的能力还需要进一步提高。例如学习X等重点书目时间安排较少，有时候政治理论学习存在敷衍了事、为了学而学的现象，学习效果不佳。二是融会贯通不够深入。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还用心用力不够，学习中满足于掌握基本观点、基本内容多，联系实际、结合工作深层次思考少，没能做到融会贯通、举一反三，特别是站在政治和全局的角度去思考问题、筹划工作还不够细致，对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距，对如何运用新思想指导经济发展、抓党建促乡村振兴思考不够多。
　　　　（二）带头牢记我们党是什么，要干什么方面。一是工作推进不平衡。对乡直党支部党建工作关注较少，专项安排督导检查、特色党建活动少，党建工作水平有差距。比如，对党建文化氛围营造、典型标杆树立方面重视不够，忽视了部分党员党性弱化等问题的存在。二是思考谋划不够多。在破解基层基础薄弱等问题上提前研究谋划、亲力亲为做得还不够到位，对如何引导村级党组织拓宽增收渠道、提升“造血”能力上用心用力不够，有时导致工作成效与上级要求、与群众期盼相比存在一定差距。比如，对发展壮大村集体经济工作思考不多，推进不力，还存在个别村经营性收入过低，发展路径不宽，缺少可持续性收入途径。三是工作推进不够实。在党建工作压力传导方面抓得不紧，刚性约束要求少、铁下心来执行少，部分村总支书记存在应付了事，抓党建意识不浓的问题。比如，个别支部“三会一课”等党内制度执行不规范，对普通党员理想信念抓得不紧，个别党员自我要求低。
　　　　（三）带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是践行宗旨意识的积极性不强。下村调研、推进工作，总体还是与村干部交流的多，与农民群众交流相对少一些。比如，在下村过程中，没有静下心来同群众深入交流，了解群众诉求后往往束之高阁或安排村干部应付了事，在为群众解决实际困难方面下的功夫还不够大。二是坚守人民立场的自觉性不强。群众观念淡薄，不能始终同人民群众站在一起、想在一起、干在一起，主观武断作风有所表现。比如，在面对群众反映问题时，先入为主，带着有色眼镜去看待，没有站到他们的立场去看待分析问题。三是落实靠前服务的主动性不强。缺少主动服务意识，对群众多样化、多层次、多方面的需求关注不足、调研不多、了解不深，没有真正打通人民群众对美好生活向往的“最后一公里”。比如，在涉及群众工作推进过程中，仅满足于干没干、干了多少，没有实地了解是否是群众真正急需、急盼解决的事项，对实事的质量和成效也缺乏督导。
　　　　（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。一是打破固化思维、跟上时代节奏方面还有差距。具体表现为：深化领会新发展理念、贯彻落实中央的决策部署和省委、市委、县委具体要求与分管工作结合不紧密，主动领会消化、及时深化落实的主观能动性不强。二是远景谋划工作、形成思路体系还需努力。面对发展新常态和改革新形势，保持政治敏锐性、把握发展大势、抓住主要矛盾不到位，出谋划策的眼界和思路还不够开阔。例如：对产业转型发展、十四五规划思考不多，方向不明，对全乡经济发展工作不熟。
　　　　（五）落实全面从严治党责任情况。一是落实全面从严治党责任还有差距。对党风廉政建设的长期严峻形势认识不足，总认为通过近几年的反腐倡廉，腐败现象已经得到有效扼制，思想上放松了警惕，工作中过于注重业务工作，没有把党的廉政建设摆到同等位置上。二是分管领域党风廉政建设工作部署较少。压力传导、工作监督还不够到位，对一些风险隐患警钟敲得多，抓实日常监管还缺乏真管真严、真督实查、跟踪问效的务实管用的有力招数，有时甚至会有“响鼓不用重锤”的主观主义倾向。
　　　　（六）意识形态工作情况。一是责任落实不够有力。推进意识形态工作重点任务的标准和要求还不够高，将意识形态工作等同于一般业务工作，中心工作和意识形态工作协调不够、融入不足，常常满足于按时完成工作任务，在完善工作机制、创新工作方法、应对新问题新现象的探索和研究上还不到位，工作方法相对传统单一。二是斗争意识不够强烈。没有深刻认识到意识形态工作的严峻性、复杂性和现实性，总以为意识形态工作比较虚，离我们比较远，忽视了它潜移默化的危害性。比如，对少数党员干部议论时事政治、传播消极言论没有坚决有力地批驳抵制，存在“老好人”思想，多以批评教育为主，无形之中会表露出“下不为例”的态度，离“红脸出汗”还有差距。
　　　　二、产生问题的原因分析
　　　　（一）理论学习抓得不紧。随着工作阅历的增长，潜意识里有了“吃老本”的思想，不由自主地放松了对理论知识的学习和积累，学习的劲头没有以前足了，精学细研变得少了，常常是急学现用、浅尝辄止、零敲碎打，进而导致运用理论指导工作实践方面做得不到位，政治敏锐性不够强，一些工作虽然抓了，但抓的不到位，收不到全功全效。特别是对中心工作与党纪学习教育相互促进缺乏深层次的思考，对新发展阶段的新特点、新规律不能及时把握、合理利用，这些都需要通过理论素养的提高，带动全方面能力的提升。
　　　　（二）宗旨意识树得不牢。“江山就是人民，人民就是江山”理念没有筑牢，密切联系服务群众的作风有所欠缺，对群众生产生活和农业农村工作了解不多，淡化了群众感情，特别是深入基层一线、田间地头、农户家中不到位，真心向群众交朋友，真心拜群众为师，虚心向群中学习，问计于民、全面掌握社情民意方面不够扎实、不够深入，自觉不自觉地在感情上与群众的距离有所疏远，设身处地为群众着想的不够，对老百姓的疾苦、需求了解得越来越不具体。从本质上看，就是自己全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不牢，没有时时、事事站在群众的立场思考问题，没有把为人民服务贯穿始终。
　　　　（三）党性锤炼做得不够。随着时间的推移，觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务。加之自己有时对社会上存在的一些不良风气缺乏足够警醒，没有用好批评和自我批评这一锐利武器，不知不觉淡化了理想信念，弱化了作为一名党员领导干部为党的事业奋斗终身的政治责任，没有做到时时处处用政治眼光观察、思考和处理问题，导致在落实上级决策要求时，视野、思维不够开阔，有时候没能把上级精神完全吃透，存在用老办法解决新问题的现象，导致工作效果不够理想。
（四）实干精神立得不强。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲，大胆创新、苦干实干、开拓进

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