经验交流：建强红色引擎 凝聚发展动力

经验交流：建强红色引擎凝聚发展动力

经验交流：建强红色引擎凝聚发展动力
　　　　近年来，*始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦*等海上新能源业务，持续深化党建与生产经营相融合，凝练总结出“红色引擎、星耀蓝鲲”党建品牌，充分发挥了党员干部先锋模范作用，不断把党的政治优势、组织优势转化为公司发展优势。
　　　　一、强化组织引领力，夯实品牌建设根基
　　　　公司党支部聚焦强基铸魂，着力增强政治引领力，把党的领导融入公司治理全过程，充分发挥党在企业发展治理中的领导核心和政治核心作用，筑牢思想政治引领的初心与使命，赋能企业高质量发展。
　　　　强化党的领导，完善体制机制。落实党建入章机制，明确党组织的法定地位，彰显党在公司治理结构中的领导核心作用。健全以公司章程为基础、以“三重一大”决策管理制度为指导、以议事规则为框架、以业务管理制度为支撑的“1+N”决策制度体系，持续提高“三重一大”决策制度建设和运行水平，实现党统领全局与经理层战略决策有机融合，充分发挥党建在“促经营、抓落实”中的主导作用，牢固树立“抓好党建就是最大业绩”理念，持续推动党建工作向更高层次迈进，激发公司发展的动力。
　　　　强化思想引领，凝聚奋进力量。坚持用党的创新理论武装头脑，坚定理想信念，建立党支部与党小组学习联动机制，将党支部与党小组的理论学习同要求同部署，组织开展第一议题、集中学习、主题党日等活动30余次。打造“职工书屋”思政宣传阵地，开展“益企阅读”活动，通过交流研讨、座谈会、原原本本读原文读原著等形式，凝聚共识，迸发思想活力，助推企业发展。在抓好意识形态工作的基础上，将党的理论学习嵌入“蓝鲲学堂”平台，累计开展学习12期，引导广大干部职工增进对党的创新理论的思想认同，将理论学习激发出来的巨大热情转化为拼搏进取的强大动力。
　　　　强化廉政建设，筑牢纪律底线。压细压实党风廉政建设责任，签订党风廉政建设责任书。启动招标采购、大额合同履行、安全生产3项专项检查，查出问题3项，高质量完成整改。组织开展廉洁风险点排查，排查出风险点116个，制定153条防控措施。加强对重点项目的效能监督，成立“海上光伏多功能打桩运维船”项目建造效能监督小组，围绕项目进展、现场管理、安全生产等重点工作实施全面监督，现场督导5次。组织开展党纪学习教育活动7次，转发《条例》解读文章70余篇，持续为公司高质量发展提供纪律保障。公司成立以来，至今未发生违法违纪案件。
　　　　二、强化党业融合力，激发品牌带动作用
　　　　公司党支部聚焦主责主业，深入推动坚持党的领导和完善公司治理相统一，打开党建与业务互融互促新局面，有力有效推进企业各项任务落实落地，持续激发党建品牌新活力，让高质量党建工作成为推动公司发展的蓬勃动力。
　　　　聚焦党业融合，优化激励机制。完善“一岗双责”责任书考核内容，通过进一步明目标、定措施、强考核，实现党建与业务工作同步谋划、同步部署、同步落实。持续优化民主评议党员评价标准，围绕任务完成质效，评选出勇于担当、业绩突出的优秀党员，进一步强化党员对群众的示范带动作用，引导广大员工强化责任担当。革新绩效导向，优化薪酬考核体系，实现将绩效考核结果与晋升、干部人才选拔和表彰评优挂钩，广泛营造“比学赶帮超”氛围，引导全体党员鼓足干劲、发挥示范带动作用，推动公司高质量发展再上新台阶。
聚焦中心任务，赋能业务开展。围绕海上光伏、海上风电等海上新能源业务，坚持以党建促转型、谋突破、保发展为着力点，推动各项经营中心任务落地落实。组建以党员骨干为主体的先锋队，成立“海上光伏打桩运维船建造”党员突击队，先后攻克了浅水复杂海况作业、精准定位和高效打桩等关键技术难题，设计出国内首套专用于海上光伏作业的创新型装备“蓝鲲02”，并利用5个月的时间将“蓝鲲02”由设计蓝图变成实体船舶，有效实现了科技创新成果的转化。成立“海上工程施工”党员突击队，坚持谋划在前、吃苦在前、冲锋在前，2023年顺利完成78台海上风电基础吊装工作，累计参与建设的装机容量超过900MW，创造

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