经验交流：坚持“两个导向” 构建“五纵三横” 引领保障现代化后勤保障基地建设

经验交流：坚持“两个导向”构建“五纵三横”引领保障现代化后勤保障基地建设
　　　　近年来，*党委深入学习领会，认真贯彻落实，切实将学习成果转化为提升党的建设的思路举措。坚持问题导向和目标导向双指引，在基层党建实践中形成“五纵三横”经验方法，为现代化一流海洋石油后勤保障基地建设提供坚强的政治保障。
　　　　一、“五纵”协同奏和音，党建工作迸发新活力
　　　　党委坚持问题导向，聚焦党建工作“知”和“行”两方面存在的问题，围绕理念定向、标准夯基、队伍提升、机制保障、创新赋能五大工作方向，因症施策，压茬推进，协同奏响夯实党建工作根基的和音。
　　　　“一纵”聚焦认识不透问题，统一理念明方向。通过召开党务工作者务虚会、创立党支部书记“灵魂”论、党委主要领导讲党建等统一思想认识，将“有形化”夯实基石基础、“有效化”打造目标成果的党建工作理念深植于各级党组织，切实把党的思想优势与凝聚企业力量相融合，把党的组织优势与提升企业竞争力相融合，推动“有形有效”两条主线螺旋并进。
　　　　“二纵”聚焦标准不明问题，建立标准重指导。建立健全管党治党主体责任“三张清单”，讲清楚基层党建“干什么”，围绕“赋能、减负、提效”目标，编制“一看就懂、一学即会”的党建标准化手册，以“填空作答”式模板解决党务工作者“不会干”和工作“无标准”的难题。构建“党委管统筹、所属单位党组织负总责、基层党支部抓落实”的三级联动协同配合机制，指导基层找准党建与生产经营的切入点、融合点，引领基层夯实基础、提升质效。
　　　　“三纵”聚焦能力不足问题，赋能提效强队伍。注重党建队伍业务能力提升，通过举办书记委员“精品培训班”、开展“标杆支部面对面分享”“创建成果交流评审”“学用结合”体验式培训等，从工作思维和方式方法两个层面进行多维度密集训练，强化党务工作者系统观念，在实践中历练提高党务工作者业务能力和工作质效。
　　　　“四纵”聚焦活力不够问题，优化机制增活力。突出“有效化”工作导向，注重党建啃“硬骨头”作用发挥，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。创新“支部议事”“降本增效到支部”“书记委员项目”等融合载体，制定下发《党员先锋岗、党员责任区、党员突击队创建指导意见》，指导基层以党员先锋岗为“点”、党员突击队为“线”、党员责任区为“面”，形成有机结合的立体融合机制。围绕基础管理统筹确立61个书记（委员）项目，落实“项目立项—季度跟进—结项总结”闭环管理机制，持续提高基层基础管理水平。探索构建骨干人员、专业人才、核心人才在内的党务工作者人才体系，进一步畅通党务工作者晋升通道，优化实施党务工作者专项激励，对急难险重任务和突出工作业绩及时进行精准激励和荣誉表彰，增强党务工作者对自身价值的认同感，提高党务工作者的工作积极性。
　　　　“五纵”聚焦创新不足问题，创新提升再进阶。在推动党建高质量发展中始终坚持“内外联动促提升”，对内强化典型引领，对外拓宽交流学习，先后与6家兄弟单位开展经验交流；聚焦智能基地、智能仓储、智能配送三大转型发展任务，搭建党建联建共建平台，合力攻坚智能化核心关键技术，推动科研成果转化落地。截至2024年7月，智慧物流建设取得一系列标志性成果，先后获得全国工程管理案例大赛特等奖、全国设备管理与技术创新成果一等奖、全国海洋大数据应用大赛二等奖等多项殊荣。
　　　　二、“三横”递升明方向，党建工作迈向新高度
　　　　坚持目标导向，聚焦党建工作“有形”“有效”“有特色”三层级目标，坚持以有形支撑有效、以有效促进有特色，通过压实基层党组织规范化建设，探索党建融合实施路径，提炼总结工作方法，打造党建品牌矩阵等特色做法，递进式推动基层党建落地生根、见行见效。
　　　　“下横”聚焦有形化，以“党委+支部”两个标准化抓基础夯实有形化。2021年以来，党委推行压实党建标准化，深化督导严格落实，坚持“先进带后进、互助共提升”，建立“一对一”指导，“点对点”传授经验，“全天候答疑”“党建诊所”等工作机制，在中国海油党支部达标升级考核中连续三年一次通过率100%。
　　　　“中横”聚焦有效化，以“探索+借鉴”两条途径抓融合推进有效化。强化统筹一体推进，以共商、共建、共享的理念，成立党建融合攻关项目组，系统梳理各级党组织典型经验及系统外优秀典型案例，解剖式分析什么是融合、怎样实现融合等基层关注的疑难问题，导图式提炼总结，汇编形成具有指导和借鉴意义的《常规动作融合案例集》和《融合品牌工程案例集》，为各级党组织高质量推动融合工作提供了重要参考。
“上横”聚焦有特色，以“总部+基层”两级管理抓典型创特色品牌。党委围绕海洋石油后勤保障功能定位和供应链转型升级核心任务，创新“碧海红基、智慧物流

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