党的二十届三中全会研讨发言：在进一步全面深化改革中展现新担当新作为

　　　　党的二十届三中全会系统谋划了进一步全面深化改革的新蓝图、新愿景、新举措，要敢为人先，勇挑重担，以更大的勇气和智慧推动进一步全面深化改革战略部署落地落实。古话说：“在其位谋其政，有位当有为”，讲的就是干事创业要敢担当、尽好责、有作为。习近平总书记指出:“当干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。”敢担当、有作为是共产党人的政治本色，是领导干部的时代责任，是使命所在、党性要求、为官之本。
　　　　当前，我县正处于进一步全面深化改革的关键时期，处于弯道超车超常发展的难得机遇期，作为一名领导干部，更要深刻认识自身肩负的责任和使命，以为党尽责、为国奉献、为民解忧的担当精神，保持奋发有为的劲头。为此，我认为要做好几点：
　　　　一、树立“敢于担当”的意识
　　　　强化责任担当，意识是前提和基础。一要树立责任意识，增强敢于担当的勇气。责任和担当是领导干部讲党性的根本要求。党性永远由责任来承载，由担当来体现。作为一名领导干部，在大是大非面前要大胆亮剑，时刻与中央、省、市保持高度一致，身先士卒，到最困难、最棘手的地方去。对于应该做的事顶着压力也要干，对于应负的责任迎着风险也要干好，为党担当、为国担当、为民担当。二要树立奉献意识，永葆敢于担当的锐气。作为领导干部，必须时刻提醒自己端正心态，珍视信任、不负重托，脚踏实地、勤勉工作，无怨无悔、甘为人梯，在困难和危险面前能挺身而出，在荣誉和利益面前会低调处之、先人后己，在失误和挫折面前不贪功诿过、敷衍塞责，做到敢担当、能负重、有作为。三要树立敬畏意识，增强敢于担当的底气。无私才能无畏，无为才敢担当。要严把廉洁关，时刻绷紧廉政防线，带头落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，自觉接受组织、群众和社会的监督；要严把作风关，严格按照政策办事，坚决抵制说情之风、关系之风、跑要之风，做到自重、自省、自警、自励；要严把行为关，带头执行党员干部行为规范，自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵蚀，切实肩负起组织的信任、群众的期盼。
　　　　二、提升“敢于担当”的能力
面对进一步全面深化改革的新任务、新目标，要想尽职尽责、有所建树，必须提高修养、增强本领，有了硬本领才能真担当。一要提升调查研究能力。深入调查研究，做到情况清、底子明，才能增添担当的底气。要尽力掌握调研活动的主动权，既有“规定路线”，更有“自选动作”，力求准确、全面、深透地了解情况，防止调查研究走过场。只有这样，才能获得新情况、发现新问题、找出新对策。二要提升创新发展能力。担当是创新的保证，只有敢于担当，才会有自我革新的勇气和胸怀，勇于跳出条条框框限制，在探索中不断突破。要把创新精神贯穿工作始终，敢于突破传统，不满足现状；敢于大胆尝试，勇于探索新规律、拿出新举措、解决新问题，增强工作的计划性、预见性和决策性；要坚持问题导向，寻求解决路径。三要提升继续学习能力。干部要有敢担当的精神和本领，就要解决好“知不抵位，识不符职”的问题。

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